Polscy pracodawcy, w tym także spółki z PGZ (Polskiej Grupy Zbrojeniowej), w połowie maja 2026 roku jednostronnie wypowiedzieli obowiązujący od ok. 30 lat Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników przedsiębiorstw przemysłu obronnego i lotniczego.

Pomimo licznych apeli nie doszło do wznowienia rozmów ani nie podjęto prób wypracowania wspólnego stanowiska pomiędzy pracodawcami i stroną związkową.

Mając na uwadze dobro załóg, w wielu zakładach produkcyjnych w Polsce Sekretariat Metalowców NSZZ „Solidarność” zwrócił się o pomoc do europejskiej organizacji związkowej industriAll Europe reprezentującej 7 mln pracowników w całej Europie.

W czasie gdy mobilizowane są znaczne europejskie środki publiczne w celu wzmocnienia krajowej bazy przemysłu obronnego, pracodawcy powinni uwzględniać dialog społeczny i negocjacje zbiorowe, a nie wycofywać się z długoletnich porozumień, które zapewniały stabilność zarówno pracownikom jak i całemu sektorowi – napisały w liście do członków Europarlamentu sekretarz generalna industriaAll Europe Judith KIRTON-DARLING i jej zastępczyni Isabelle BARTHES.

Listy zostały skierowane do europosłów zasiadających w trzech komisjach: Komisji Bezpieczeństwa i Obronności, Komisji Przemysłu, Badań Naukowych i Energii oraz Komisji ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych.

Przedstawicielki unijnej federacji związkowej wyraziły także rozczarowanie faktem, że nikt z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Aktywów Państwowych nie interweniował w sprawie powrotu stron do stołu negocjacyjnego.

IndustriAll Europe zwróciło się także do Komisji Europejskiej o podjęcie rozmów z polskimi władzami i pracodawcami w celu zakończenia obecnego sporu.